• Se pagará en una primera etapa el 4% más 1% y en septiembre el 2% directo al salario, tanto para educación básica, media superior y superior.
• Dirigentes de las Secciones 32 y56 confían que haya suficiencia presupuestal, pues es el compromiso asumido por la gobernadora Rocío Nahle.
Irineo Pérez Melo.- A más tardar en las quincenas 12 o 13 del presente año se pagará el incremento salarial al magisterio veracruzano, con retroactividad a enero del año en curso y que corresponde al 9.14%, el cual se dará en tres anexos, uno para educación básica, otra para media superior y superior: docentes y no docentes y otra para el personal administrativo.
Lo anterior fue dado a conocer por Daniel Covarrubias López el diputado local José Reveriano Marín Hernández, secretarios generales de las Secciones 32 y 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), quienes dijeron que de acuerdo con el desglose hecho, el incremento salarial para educación básica corresponde el 4% a la clave salarial.
“Una vez que se aplica el 4% viene el 1% también, esto con efectos al 1 de enero de 2026 y a partir de septiembre del año en curso viene un 2% a la clave salarial, es decir se concluye el 2026 en 7.14% de incremento salarial para básica, más 2% a prestaciones, aseguró Marín Hernández.
Explicó que en el caso de las prestaciones se analizará por separado los que tienen los del sistema federal y del sistema estatal, añadió el dirigente de la Sección 56 del SNTE.
Para el caso de educación media superior y superior, también se le autorizó el 4% a la clave salarial y para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE) viene el 4% más 2% a prestaciones, de ahí viene, obviamente, la profesionalización, tecnologías ñ, infraestructura, pero eso ya son temas muy amplios que analiza cada sección o comisión con la Secretaría de Educación de Veracruz.
Expresó que el pago se hará una vez que se tenga la disposición presupuestal por parte de la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) y en su momento se dará a conocer la fecha en que esto se hará, abundó.
Destacó que en la negociación salarial 2026 que se dio entre el SNTE y la Secretaría de Educación Pública (SEP) se tomó en consideración varios factores, como es el caso de las guerra que se tienen en Europa y en el medio Oriente, repercuten en todo el mundo, de la cual México no se escapa.
Para contener, por ejemplo, para que no se disparen los precios de combustibles, representa una fuerte inversión para el gobierno federal, lo cual es tomado en cuenta, porque las finanzas del país deben estar fuertes. Esos aspectos hacen que la negociación tenida la consideramos aceptable para los trabajadores de la educación, añadió.
En su oportunidad, Daniel Covarrubias López, secretario general de la Sección 32 del SNTE, afirmó que hay suficiencia presupuestal por parte del gobierno de Rocío Nahle García, quien ha establecido el compromiso de que lo que se le pague a los maestros federales, el Estado también cubrirá el mismo porcentaje a los docentes estatales.
“Esta es una noticia buena, porque siempre ese es el problema, porque siempre en el presupuesto estatal no está contemplado esa negociación y es donde se empieza a batallar y ya después se emparejan, pero es bueno que la titular del Ejecutivo del Estado que haga este comentario” puntualizó.
El dirigente magisterial admitió que la mandataria veracruzana ha tenido muchas atenciones con las dirigencias sindicales del SNTE, “se ha reunido con nosotros en varias ocasiones y siempre ha habido buen trato, sacamos lo que tengamos todavía atorado. Hay situaciones que no caminan, situaciones que ya se acordaron, que ya se trabajaron y que tenemos que seguir buscando la manera de destrabarlas y tienen que seguir caminando la negociación.
En ese contexto comentó que la fecha que habían dado de parte de la Oficialía Mayor de la SEV se había establecido pagar el incremento salarial y su retroactivo en la quincena 12 o 13, aunque en la quincena 13 se pagará todo el periodo vacacional y se les complicará aún más, por lo que lo sano sería que se pague en la quincena 12, pero eso es algo que le compete a la autoridad. Las fechas hay que scordarlasmcon ellas, pero creo que no haya problemas.
En la Federación está el monto completo, donde hay que ver algo, en el rubro estatal, porque ese presupuesto no está contemplado de erogarse de manera rápida, abundó al tiempo de considerar que esta es la mejor negociación salarial que el SNTE ha sacado al lograr el 9% de incremento salarial que es muy bueno.
